El alcalde de Salobreña ha intervenido al término del pleno celebrado hoy en la Villa durante el turno concedido al público para trasladar el respaldo de la Corporación a los trabajadores municipales que, según ha expuesto, están siendo objeto de acusaciones y cuestionamientos públicos a través de las redes sociales.
El alcalde ha señalado que esta situación afecta no solo a los empleados directamente señalados, sino también a la propia institución municipal, y ha anunciado que el Ayuntamiento estudiará la adopción de medidas jurídicas cuando se produzcan acusaciones de delitos que no puedan acreditarse. También ha asegurado que se pondrá asistencia jurídica municipal a disposición de los trabajadores afectados en aquellos casos relacionados con el ejercicio de sus funciones.
Durante su intervención, ha hecho referencia a varios procedimientos judiciales y diligencias de Fiscalía relacionados con actuaciones municipales que, según los datos trasladados al pleno, han terminado con archivos, desestimaciones o resoluciones desfavorables para quienes las promovieron. Asimismo, ha manifestado su preocupación por la posible filtración de documentación interna y ha señalado que se están realizando averiguaciones para determinar su origen.
Posteriormente ha tomado la palabra Luis Rico, en representación de los sindicatos UGT y CCOO, para dar lectura a un escrito dirigido a la Corporación en defensa de los empleados públicos. Los representantes sindicales han denunciado una sucesión de publicaciones que, a su juicio, cuestionan y desacreditan la actuación profesional de determinados trabajadores mediante informaciones que consideran sesgadas, descontextualizadas o carentes de fundamento.
El escrito reclama al Ayuntamiento respaldo institucional, asistencia jurídica y medidas para proteger a los trabajadores afectados, así como una investigación sobre la posible difusión irregular de documentación interna. Los sindicatos también solicitan que se evalúen los posibles riesgos psicosociales derivados de esta situación y que se establezca un protocolo municipal de actuación ante futuros casos.
UGT y CCOO han subrayado la necesidad de diferenciar entre la crítica legítima a la gestión municipal y los ataques personales dirigidos contra empleados que actúan en el ejercicio de sus responsabilidades.
Ha concluido reclamando que los trabajadores puedan desarrollar sus funciones con independencia y sometimiento a la legalidad sin verse expuestos a campañas de descrédito o señalamiento público.
